安吉县律师：玩忽职守罪需要什么条件
在国家企业中，单位在工作时应该做好自己的工作，而不是在工作场所吃国家食物，这自然会受到法律的制裁。那么，玩忽职守罪的条件是什么呢？
玩忽职守罪需要什么条件？
１、犯罪主体是国家机关工作人员，即国家权力机关、行政机关、司法机关、军队、政党从事公务的人员。
２、本罪在主观上是一种过失。
３、本罪客观上表现为不履行、不正确履行或者放弃履行职责，造成公共财产、国家和人民利益的重大损失。
４、只有对公共财产、国家和人民的利益造成重大损失，才能构成犯罪。
《刑法》关于玩忽职守罪的规定：
第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定执行。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定执行。
如何认定玩忽职守罪
（1）在处理玩忽职守案件时，要注意把握玩忽职守罪与工作失误的界限
因为工作失误往往会给国家和人民的利益造成重大损失，这和玩忽职守罪是一样的。但两者有严格的区别:
１、客观行为特征不同。工作失误，行为人认真履行职责义务；玩忽职守罪，表现为行为人不履行或者不正确履行职责义务。
２、造成危害结果的原因不同。工作失误是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，国家工作人员文化水平低，专业素质差，缺乏工作经验，计划不周，措施不当，方法不对，导致积极工作中出现错误，给国家和人民的利益造成重大损失。玩忽职守罪是违反工作纪律和规章制度，严重官僚主义，对工作极端不负责任，给国家和人民的利益造成重大损失。在当前经济改革、对外开放、内部生活的实践过程中，难免会出现一些错误，造成一些严重的损失。这主要是总结经验教训的问题，必须与玩忽职守罪严格区分开来。但是，在国家法律政策不允许的情况下，借口改革、盲目决策、管理混乱，给国家和人民的利益造成重大损失的，绝不能以工作失误蒙混过关，逃避责任。
（2）区分滥用职权与玩忽职守的界限
滥用职权是指行为人意识到自己在行使职权，不应该使用，不应该使用，因此超越职权而滥用职权的行为；玩忽职守意味着行为人意识到自己在履行职责，由于各种原因不履行职责或不认真履行职责。因此，完全擅离职守不会理解为滥用职权。只有在履行职责的过程中，滥用职权才会与玩忽职守竞争，难以区分。关键还是要看行为人的主观态度，即滥用职权的人意识到自己在滥用职权，知道自己不应该使用，应该使用而不是使用。因此，对危害的结果是放任的间接故意；后者意识到自己在履行职责，应该履行而不是履行或者不认真履行职责，这是出于过失。有时候，玩忽职守和滥用职权是结合在一起的。此时，要确定其性质，更取决于行为人对危害结果的认识。如果是间接故意的，则是滥用职权，否则是玩忽职守。